«تار» کوک گل‌گهر سیرجان با تارتار در نیم فصل اول؛ امید به تداوم عملکرد
به گزارش خبرنگار مهر، تیم فوتبال گل گهر سیرجان با کسب پیروزی دو بر صفر مقابل چادرملو اردکان در آخرین بازی دور رفت رقابت‌های لیگ برتر توانست با ۲۱ امتیاز رتبه پنجم جدول را برای خود کند.
تیمی که مهدی تارتار هدایت آن را در ابتدای فصل بر عهده گرفت و با جدایی بازیکنان تأثیرگذاری نظیر سعید سحرخیزان، سامان فلاح، مهدی ممی زاده، بهنام برزای و قائم اسلامی خواه باعث شد تا تغییرات گسترده ای در لیست این تیم به وجود بیاید تا تارتار سراغ بازیکنان جوان و پدیده‌ای فوتبال ایران در رده پایه برود.
جوان‌ها به داد تارتار رسیدند
گل گهر سیرجان پس از کاهش قابل توجه بودجه فوتبالی خود مجبور شد تا جوان‌گرایی کند اما تارتار در این زمینه هم ترجیح داد سراغ نفراتی همچون امیرمحمد رزاقی نیا که سابقه بازی در جام جهانی نوجوانان را دارد برود. او همچنین بازیکنان خارجی نظیر سامبا بولی و عثمان اندونگ رفت. آرمان اکوان و فرزین گروسیان نیز به لیست بازیکنان گل گهر اضافه شدند تا لیست این برای لیگ بیست و چهارم بسته شود.
تمرکز روی گل نخوردن برای بردن
تارتار با تمرکز کامل روی عملکرد خط دفاعی توانست آمار خیره کننده‌ای را برای خط دفاعی و دروازه بانی تیمش ایجاد کند. آنها در ۱۵ بازی دور رفت لیگ برتر تنها ۶ گل خورده داشتند تا محمدرضا اخباری و فرزین گروسیان دو دروازه‌بان این تیم جزو بهترین‌های لیگ باشند.
این تیم به سختی گل خورد اما همین تعداد اندک نیز برای ثبت چهار باخت در دور رفت کافی بود.
ضعیف در گلزنی
گل گهر هرچقدر در خط دفاع قوی بود در امر گلزنی ضعف داشت. آنها تنها ۹ گل در دور رفت به ثمر رساندن تا شاگردان تارتار بیشتر از بردن ترس از باختن داشته باشند. همین دیدگاه باعث شد تا گل گهر سیرجان با ۶ مساوی، ۴ باخت و ۵ پیروزی رتبه پنجم جدول را در پایان دور رفت برای خود کند.
رخ بد تارتار دوباره به گل گهر می‌رسد؟
تارتار یکی از مربیان فعال لیگ برتر در یک دهه اخیر بوده است. او که هدایت تیم‌هایی نظیر پارس جنوبی جم، ذوب آهن اصفهان و ملوان بندرانزلی را در کارنامه دارد همواره در نیم فصل دوم با چالش کاهش انگیزه تیمش روبرو شده است. اتفاقی که باید دید آیا این بار در ردای گل گهر هم رخ می‌دهد یا فرمول این مربی برای تیم سیرجانی تغییر کرده و آنها برای رسیدن به سهمیه حضور در رقابت‌های آسیایی نزدیک و نزدیک تر خواهند شد.
